Besoin : Attirez et fidélisez les talents

Attirez et fidélisez les talents

Face à l’évolution constante des attentes professionnelles, attirer et fidéliser les talents sont devenus une priorité. Un contexte qui vous oblige, en tant que dirigeant, à relever de nouveaux défis pour séduire une génération de salariés exigeants et assurer la pérennité de votre activité. Pour répondre à ces enjeux, développer votre marque employeur en travaillant votre culture d’entreprise est une nécessité.  

La preuve : 67% des salariés déclarent être prêts à accepter un salaire moindre si l’entreprise jouit d’une bonne image*.

Comment ? En créant un environnement qui répond aux attentes de vos salariés !

Car oui, le bien-être, la mobilité, la protection sociale, la quête de sens au travail, le respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle ou encore les titres-restaurant sont devenus de réels critères de choix. Et cela aussi bien en recrutement qu’en fidélisation.

Surtout que des collaborateurs engagés impactent directement la performance de l’entreprise. Et quand on sait que les entreprises avec une forte marque employeur diminuent leurs coûts à l’embauche de 43%*, prendre les mesures nécessaires pour bien la travailler devient un véritable enjeu de performance !

Quand l’expérience collaborateur est au cœur du développement de votre marque employeur, tout le monde y gagne

Avec elle, vous favorisez un lien durable : le candidat se projette dès le processus de recrutement, puis s’engage tout au long de son parcours professionnel, dans une logique d’engagement, jusqu’à devenir ambassadeur.

Les 2 leviers à activer pour consolider leur motivation :

Instaurer un environnement de travail stimulant, qui valorise l’équilibre vie pro/vie perso et le bien-être au travail, ça fait toute la différence pour mobiliser vos collaborateurs
Une expérience collaborateur positive passe aussi par la mise en valeur des réussites. Les succès appellent les récompenses… Vos équipes vont apprécier, et vous le rendre !

Edenred vous fait bénéficier de son expertise pour mettre en place des solutions adaptées et éprouvées,

qui valorisent et motivent les talents.

Les chiffres clés de l’attractivité et de la fidélisation salariales

67%

des employés déclarent qu’un programme d’avantages attractifs  joue un rôle décisif dans leur fidélité  à l’entreprise(1).

+50%

de candidatures très qualifiées quand la marque employeur est perçue comme forte(2)

56%

des salariés estiment que les avantages salariés sont 1 des 3 critères les plus importants à l’embauche(3).

Avec les solutions Edenred,  
agissez sur votre marque employeur

Pour les remercier à un moment précis

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Pour les fédérer toute l’année

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La plateforme pour améliorer l’engagement de vos collaborateurs et optimiser la performance de vos équipes.

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Pour alléger leurs frais de repas au bureau… et à la maison !

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Pour faciliter leur accès aux services à la personne

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Ils en parlent mieux que nous !

Iris M.

« Mon secteur est très concurrentiel. Pour diminuer le turnover de mon équipe, j’ai mis en place depuis 2 ans des récompenses Kadéos régulières et des actions de valorisation. Résultat : mes salariés sont plus épanouis et fidèles. »