Améliorer la qualité de vie au travail
Aujourd'hui, les entreprises placent le bien-être des salariés au cœur de leurs objectifs. La mise en place d'une politique de bien-être au travail permet aux entreprises de rester performantes tout en prenant en compte la santé des salariés et le sentiment général d'épanouissement. La compétitivité des entreprises passe d'abord par la mise en place d'un environnement procurant un sentiment de bien-être puis par leur capacité à fidéliser les salariés.
Quels sont les domaines dans lesquels des actions concrètes peuvent être mises en œuvre ?
- Les relations sociales et de travail
- Le contenu et la qualité des missions données au salarié
- L’environnement physique de travail
- La possibilité de s'épanouir et de se développer professionnellement
- L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes (mixité des emplois etc)
- L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- La structuration du travail