Permettre aux collaborateurs d’équilibrer leur vie pro / perso, en leur offrant l'accès à un conseil législatif en temps réel, c’est la promesse des services de legal care. Objectif : que les collaborateurs s’allègent de leurs questionnements d’ordres législatifs quand ils sont au travail, avec un conseil de qualité !
A découvrir dans cet article :
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Le legal care : définition
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Quel impact sur le bien-être au travail des salariés ?
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Edenred x Ekie, au service du bien-être au travail des collaborateurs
Le legal care, qu’est-ce que c’est ?
Le Legal Care se définit comme une assistance juridique proposée par une entreprise à ses collaborateurs. Les salariés sont effectivement régulièrement confrontés à des problèmes juridiques et administratifs dans leur vie quotidienne, qu’il s’agisse de questionnements d’ordre personnel ou professionnel, quelle que soit leur situation. Ces préoccupations sont susceptibles d'impacter leur implication au travail. Ce type de solution fait partie des avantages de travail qui peuvent faire la différence lors d'un recrutement par exemple !
Litiges avec un propriétaire ou locataire, problème lié à un achat sur un site e-commerce, gestion d’un divorce ou d’une séparation, contestation de contraventions, déclarations fiscales ou encore question liée au code du travail, ces problématiques peuvent toucher chacun et sont synonymes de stress et de préoccupations qui peuvent impacter l’efficacité et l’implication dans le travail. Anxiogènes et chronophages, ces sujets de la vie quotidienne ont ainsi une incidence sur leur vie professionnelle, la qualité du travail réalisée et la performance. Le risque est ainsi d'impacter la santé mentale mais aussi le cadre de travail et l'atmosphère entre collègues au sein de l'entreprise.
Le legal care, quel impact sur le bien-être au travail des collaborateurs ?
Le bien-être au travail des salariés est devenu une priorité des entreprises, qui peinent à fidéliser leurs talents sur un marché du travail en grande tension et structurellement bouleversé par la crise sanitaire et le développement du travail hybride. Sur le seul mois de novembre 2021, une étude montre que plus de 4,5 millions de personnes ont quitté leur activité aux Etats-Unis et en France on assiste à un phénomène similaire à tel point qu’on parle désormais de “grande démission”. Le monde du travail est effectivement en pleine mutation et améliorer le bien-être est clé. C'est un vecteur de performance de travail qui a aussi un impact sur l'ambiance de travail agréable au bureau et la motivation du salarié pour venir travailler au sein d'une organisation.
Edenred x Ekie, au service du bien-être des collaborateurs
La start-up Ekie est le pionnier du « Legal care » en France et propose aux employeurs, via sa solution, d'aider les salariés et de donner un accès illimité à un réseau d’avocats, via une application mobile. Chez soi ou depuis son lieu de travail, chacun peut bénéficier d'une assistance juridique de qualité. Le service proposé est déjà adopté par de nombreuses entreprises comme L’Oréal, Payfit ou encore BNP Paribas, entres autres, pour soulager leurs collaborateurs au quotidien et favoriser de ce fait leur productivité. Ainsi, la solution Ekie permet aux entreprises de faire gagner du temps à leurs salariés en leur donnant librement accès à des avocats pour manager leur vie personnelle et pour créer un environnement de travail positif. Toutes les initiatives pour améliorer le bien-être au travail contribuent à créer un sentiment d'appartenance et une culture d'entreprise forte.
Grâce à ce partenariat, Edenred élargit son offre d’avantages aux salariés et continue d’accompagner ses 160 000 clients DRH et CSE en France dans l’amélioration du bien-être et de la motivation de leur équipe. En tant que membre Ekie, les salariés obtiennent en moins de 24h l'aide personnalisée dont ils ont besoin : questions en ligne, consultations téléphoniques, revue et envoi de documents, assistance lors de procédures. Depuis avril 2021, plus d’une centaine de milliers de questions ont été résolues au sein de l'application Ekie avec une satisfaction client de 4,8 sur 5.
Raphaël Jabol, CEO et co-fondateur de la solution Ekie : « Nous sommes ravis d'être le premier service de Legal Care mis à la disposition des clients d’Edenred. Tout le monde est confronté à des questions légales et administratives et cela impacte souvent la vie au travail. Avec Ekie, les salariés ont désormais un moyen de gérer simplement toutes leurs difficultés du quotidien sans que cela affecte leur travail. Notre partenariat avec Edenred constitue une nouvelle étape pour développer le Legal Care en France. »
A retenir :
👉 Améliorer la qualité de vie au travail est important et peut aussi passer par une assistance juridique aux salariés en entreprise, qui diminue le stress au travail.
👉 L'impact d'une solution de Legal Care est indéniable sur la qualité du travail fourni par les collaborateurs, leur efficacité, leur motivation et leur performance au travail.
👉 Se préoccuper de la santé physique et mentale et améliorer la qualité de vie des salariés est désormais essentiel pour optimiser l'équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Employé heureux qui a une bonne condition de travail = bonheur au travail !