Nos actions en faveur de la diversité et l'inclusion
Assurer l’emploi des personnes en situation de handicap
L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est un enjeu sociétal pour Edenred France. La mission handicap s’engage pour faire évoluer les idées reçues et renforcer l’accès au monde du travail aux personnes en situation de handicap. En 2023, le taux d’emploi direct est de 5,48%
Garantir l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Edenred France met en place des dispositifs afin de garantir aux salariés un bon équilibre vie pro / vie perso, à commencer par la signature d’accords (droit à la déconnexion, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes) et chartes (parentalité).
Par ailleurs, les salariés peuvent bénéficier de CESU (Chèques Emploi Service Universel), financés à hauteur de 75% par l’employeur. Ce dispositif permet d’accéder à plus de 25 services à la personne afin de faciliter le quotidien.
Implication Solidaire
Nous avons la conviction que pour impacter, être fédératrices et pérennes, nos actions doivent être légitimes et porteuses de sens pour nos collaborateurs : chaque salarié bénéficie de 2j par an qu’il peut consacrer à la cause de son choix, sur son temps de travail.
Santé et Sécurité
Nous développons une politique de prévention des risques professionnels visant à :
- préserver la santé, la sécurité de nos employés
- améliorer leurs conditions de travail
- Réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnels.