La traditionnelle prime de fin d’année
Verser une prime de fin d’année peut être une bonne solution pour récompenser la fidélité de vos employés à l’entreprise
Prime individualisée ou collective ?
La prime de fin d’année peut être une rémunération complémentaire prévue dans le contrat de travail ou une convention collective. Elle peut aussi résulter d’un usage. Dans le premier cas, cette prime est collective. Son montant peut toutefois être équivalent à :
- Un mois de salaire ;
- Un pourcentage de la rémunération annuelle de l’employé ;
- Un forfait défini dans la convention collective de l’entreprise.
Dans le second cas, le montant de la prime peut être personnalisé. Elle revêt alors un caractère exceptionnel en lien direct avec l’investissement du salarié dans l’entreprise.
Comment présenter cette prime à vos salariés ?
Pour marquer l’octroi de cette prime de fin d’année, l’idéal est d’accompagner son versement d’un courrier louant les efforts des employés dans le bon développement de l’entreprise.
L’incontournable chèque cadeau
Le chèque cadeau constitue une excellente alternative à la prime de fin d’année. Il permet aux salariés de se faire plaisir ou d’offrir un cadeau à un proche. De plus, l’entreprise profite d’une exonération de charges sociales.
Choisir un chèque cadeau multi-enseignes
Rien de tel qu’offrir un chèque cadeau multi-enseignes pour récompenser la fidélité de ses employés. Il a l’avantage de pouvoir être utilisé dans de nombreux magasins physiques en France et dans le monde. Ce choix vaste permet au salarié de se faire plaisir ou d’offrir un cadeau à ses proches à l’occasion de Noël ou de tout autre évènement, et cela, sans contrainte.
C’est le cas du chèqueKadéos Infini. Celui-ci est valable dans plus de 800 enseignes. Simple d’utilisation, il séduira sans nul doute vos salariés.
Opter pour un chèque cadeau culture
Vous avez également la possibilité d’offrir un chèque cadeau plus spécialisé. C’est le cas du chèque cadeau culture. Celui-ci est valable uniquement dans les enseignes culturelles. Particulièrement adapté aux fêtes de fin d’année, il permet d’acheter des livres, des disques mais peut être également utilisé pour financer des sorties dans des musées ou encore des parcs d’attractions ce qui sera très apprécié des employés et leurs enfants.
Choisir le chèqueKadéos Culturevous offre ainsi la possibilité de récompenser vos salariés après une année intense d’investissement professionnel.
Le savoureux repas au restaurant
Rien de tel qu’un moment de partage au restaurant en cette période festive. Deux options s’offrent à vous. Offrir à vos salariés un instant culinaire avec leurs collègues ou leur remettre un coffret cadeau valable chez plusieurs restaurateurs.
Planifier un repas avec l’ensemble de vos salariés
Pour célébrer la fin de l’année, vous pouvez réserver une table dans un restaurant gastronomique situé à proximité de l’entreprise. Autour de délicieux mets, cela est une occasion unique de réunir vos employés et de marquer votre reconnaissance du travail accompli tout au long de l’année passée.
Offrir un coffret cadeau avec une sélection de restaurants
Si vous préférez, vous pouvez opter pour la remise d’un coffret cadeau comprenant un repas pour deux personnes dans une liste de restaurants à choisir. Chaque salarié est alors libre de choisir le lieu de son choix et la personne avec laquelle partager sa table.
L’indémodable panier garni
Il existe une grande variété de paniers garnis. Vos salariés auront le plaisir de déguster avec leurs proches les différents produits qui le composent.
Opter pour un panier garni avec des produits locaux ou régionaux
Celui-ci est à confectionner avec des artisans ou fermiers locaux ou d’une autre région qui a du sens pour l’entreprise. Il en existe pour tous les budgets et toutes les envies. La confection de ce panier doit faire l’objet d’une attention particulière :
- Il doit être original et pouvoir répondre aux goûts du plus grand nombre.
- Il faudra idéalement y retrouver des produits régionaux comme des terrines ou des gâteaux ainsi que des boissons telles des vins de pays ou encore des sirops de fabrication artisanale.
- L’avantage de ces paniers est avant tout de pouvoir être intégralement personnalisables.
Offrir un panier avec des produits biologiques
Si votre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable, opter pour un panier composé de produits issus de l’agriculture biologique est une excellente idée :
- Cela témoigne de votre engagement envers l’environnement.
- Et donne du sens à la récompense que vous offrez à vos salariés.
Offrez vous les solutions pour récompenser, féliciter, motiver vos salariés :https://commande.edenred.fr/kadeos/