Fête des mères en entreprise, événement à ne pas manquer

Et si vous faisiez de la fête des mères un vrai moment de reconnaissance au sein de votre entreprise ? Parce que vos collaboratrices jonglent au quotidien entre vie pro et perso, leur témoigner votre attention à cette occasion peut faire toute la différence. Grâce aux solutions Edenred, comme le chèque cadeau Kadéos défiscalisé de 196 € pour cet événement Urssaf, vous faites plaisir tout en optimisant vos charges. C’est simple, humain et impactant. C’est aussi l’occasion de créer un moment positif au bureau, de renforcer la cohésion et de faire vivre vos avantages salariés de manière concrète. Alors pourquoi et comment marquer le coup ? On vous dit tout !

Pourquoi célébrer la fête des mères au sein de votre entreprise ?

La fête des mères ne concerne pas que la sphère personnelle. En tant qu’employeur, vous avez l’opportunité d’en faire un moment fort de votre culture d’entreprise. Vous montrez à vos collaboratrices que leur engagement est vu, reconnu et valorisé.

Dans un contexte où les attentes envers l’entreprise évoluent, où le besoin de sens, de reconnaissance et d’équilibre vie pro/perso grandit, ces attentions ciblées comptent plus que jamais. En effet, selon une étude Gallup, un salarié qui se sent reconnu est 57 % moins susceptible de souffrir de burn-out et 48 % moins susceptible de chercher un nouvel emploi. La fête des mères est une occasion clé pour incarner vos valeurs, renforcer votre marque employeur et fidéliser vos talents.

Reconnaître l'engagement de vos collaboratrices

Certaines de vos salariées sont mères et beaucoup d'entre elles portent plusieurs casquettes au quotidien ; entre leurs rôles de parent, de professionnel, de femme, etc. Il est indéniable que leur implication est réelle. C'est pourquoi, la fête des mères est l’occasion parfaite de leur dire : “On voit ce que vous faites, et on vous remercie.”

Un geste de reconnaissance, ce n’est pas seulement symbolique. C’est un levier de motivation, d’engagement et de fidélisation. C'est ainsi que les entreprises qui possèdent un programme de reconnaissance solide ont un taux de turnover volontaire inférieur à 31 %. En reconnaissant ainsi l'engagement de vos salariées, vous gagnez :

• un climat social renforcé
• des collaboratrices valorisées et davantage motivées
• une politique RH plus humaine
• un vrai coup de pouce à votre marque employeur

Créer un moment de cohésion et de convivialité

Et si vous choisissiez d'allier reconnaissance et convivialité ? Un petit déjeuner, un atelier détente, un message personnalisé ou une animation thématique au bureau : ce sont autant d’occasions de rassembler, d’échanger, de partager !

Grâce à une parenthèse positive dans le quotidien professionnel, vous réussissez à faire plaisir, tout en renforçant la cohésion. Alors voici quelques idées faciles à mettre en place :

• aménager un espace photo avec des accessoires “super maman”
• organiser un tirage au sort avec des lots symboliques
• proposer un atelier massage ou sophrologie
• mettre en place une pause gourmande partagée

Avec un peu de créativité, vous transformez une date clé en levier RH puissant.

Cadeau défiscalisé : comprendre la réglementation URSSAF/ACOSS

Bonne nouvelle : célébrer la fête des mères en entreprise peut aussi rimer avec optimisation fiscale. L’URSSAF, via l’ACOSS, encadre les conditions dans lesquelles vous pouvez offrir un cadeau exonéré de charges sociales. À condition de respecter certaines règles, vous pouvez faire plaisir tout en maîtrisant votre budget.

Voici ce que vous devez savoir pour offrir un cadeau fête des mères entreprise en toute conformité.

La fête des mères parmi les 11 événements exonérés

L’URSSAF autorise l’exonération des cotisations sociales sur les chèques et cartes cadeaux remis dans un cadre bien précis. Pour cela, l'événement doit faire partie des 11 événements reconnus par l’ACOSS, dont fait partie la fête des mères.

Voici la liste officielle des 11 événements exonérés :

L’avantage ? Vous pouvez offrir une carte cadeau Kadéos ou un chèque cadeau sans charges, à condition de bien respecter les conditions d’attribution.

Plafond 2025 de 196 € : conditions et bonnes pratiques

En 2025, le plafond d’exonération par événement et par salarié est fixé à 196 €.

Les 3 conditions à respecter impérativement :

1. Le cadeau doit être en lien avec l’événement (ex : une séance massage pour la fête des mères).
2. Son montant ne doit pas dépasser 196 €.
3. Il doit être attribué à l’ensemble des salariées concernées (pas de favoritisme).

👉 Vous cochez ces trois cases ? Alors, pas de charges sociales à régler.

Nos conseils pour rester dans les clous :

• Utilisez une carte cadeau thématique, comme la Kadéos Culture ou Universel, facilement traçable.
• Gardez un justificatif d’attribution pour chaque collaboratrice.
• Communiquez sur l’intention du geste : reconnaissance et lien avec l’événement.

Avec Edenred, vous bénéficiez d’un accompagnement clair et d’outils pensés pour simplifier votre gestion RH. Vous offrez, vous marquez le coup, et tout reste carré.

Comment choisir le bon chèque cadeau ?

Face à la diversité des offres, choisir le bon chèque cadeau fête des mères entreprise peut vite devenir un casse-tête. Pourtant, le bon choix fait toute la différence : pour vous, en termes de simplicité de gestion, et pour vos collaboratrices, en termes de plaisir d’utilisation.

Vous cherchez une solution qui coche toutes les cases ? Voici les critères essentiels à prendre en compte.

Critères clés : flexibilité d'usage, simplicité de gestion, expérience bénéficiaire

Un bon chèque cadeau, c’est celui qui s’adapte à la fois à vos contraintes RH et aux envies de vos salariées.

✅ Flexibilité d’usage

• Large réseau d’enseignes (en ligne et en magasin)
• Utilisable pour différents univers (mode, culture, maison, loisirs, etc.)
• Possibilité d’usage en une ou plusieurs fois

✅ Simplicité de gestion

• Dématérialisation possible
• Plateforme de commande intuitive
• Livraison rapide et sécurisée
• Suivi des bénéficiaires et des montants

✅ Expérience bénéficiaire réussie

• Facile à utiliser au quotidien
• Marque reconnue et rassurante
• Présentation soignée (notamment pour un évènement comme la fête des mères)

Exemple : la carte cadeau Kadéos d’Edenred

Animer la fête des mères : idées et bonnes pratiques

Célébrer la fête des mères en entreprise, ce n’est pas seulement offrir un cadeau. C’est aussi l’occasion de créer un temps chaleureux et fédérateur. En misant sur une animation simple mais marquante, vous montrez que vous avez à cœur de valoriser vos collaboratrices mamans, tout en renforçant la convivialité au bureau.

Avec un peu de préparation, c’est facile à mettre en place, et ça fait vraiment la différence.

Exemples d'animations : ateliers bien-être, concours photo, petit-déjeuner

Voici quelques idées d’animations accessibles, qui s’adaptent à toutes les structures :

🧘‍♀️ Bien-être au travail

• Atelier massage, sophrologie ou yoga
• Pause détente avec une coach bien-être
• Bar à tisanes, smoothies ou bubble tea

📸 Moments partagés

• Concours photo à thème
• Mur de mots doux : les enfants écrivent une phrase pour leur maman
• Atelier créatif : fabrication de tote-bags personnalisés

☕ Pause gourmande

• Petit-déjeuner surprise
• Distribution de douceurs avec un mot personnalisé
• Food truck spécial pour la pause déjeuner

L’essentiel ? Miser sur l’attention et l’émotion.

Offrez le plus large choix d'enseignes du marché pour satisfaire toutes les envies

Le cadeau, c’est la cerise sur le gâteau. Et pour qu’il fasse vraiment plaisir, il doit offrir un maximum de liberté.

Avec la carte cadeau Kadéos d’Edenred, vos collaboratrices profitent d’un choix incomparable :

Une seule carte, des centaines de possibilités. Et vous, vous offrez une vraie liberté de choix, sans stress logistique.

La fête des mères en entreprise, c’est bien plus qu’un simple geste : c’est un vrai levier de reconnaissance et de cohésion. Grâce aux chèques et cartes cadeaux Edenred, vous alliez simplicité, impact et optimisation fiscale. Offrez plus qu’un avantage : créez un moment qui compte.